お知らせ
2022.01.24第13次労働災害防止計画最終年(令和4年)の取り組みについて(滋賀労働局)[関連記事(ニュース等)]
滋賀労働局では、労働災害防止団体や事業者団体と連携し、事業場における自主的な安全衛生管理活動の一層の推進を図り、特に、「転倒」、「腰痛等」「墜落・転落」「はさまれ・巻き込まれ」の4つの事故の型を重点対策に掲げて、「滋賀労働局・第13次労働災害防止計画最終年(令和4年)の取り組み」を広く推進し、目標達成に向けて取り組んでいきます。
滋賀労働局では、労働災害防止団体や事業者団体と連携し、事業場における自主的な安全衛生管理活動の一層の推進を図り、特に、「転倒」、「腰痛等」「墜落・転落」「はさまれ・巻き込まれ」の4つの事故の型を重点対策に掲げて、「滋賀労働局・第13次労働災害防止計画最終年(令和4年)の取り組み」を広く推進し、目標達成に向けて取り組んでいきます。
メンタルヘルス対策に取り組もうとする事業場を支援します。
事業主や従業員に対し、健康相談や保健指導サービスを行います。
両立支援を推進するために支援を無料で行っています。
転倒災害、腰痛予防対策に取り組もうとする事業場を支援します。
労働者50人以上の事業場で義務付ける「ストレスチェック」制度
定期的に産業保健に関する各種情報を配信しています。
地域産業保健センター、労働局等関係機関のご案内です。
契約締結状況について、透明性、公平性の確保に努めます。